close
這次招募的新店主，是在我們對面的飲料店老闆娘。
我們本來不認識的，我甚至連過去跟他們買杯飲料都不曾，但應該是知道彼此的存在。
觀察了一陣子，發現他先生和他帶著一個約小班的孩子顧著飲料店，而且他個性滿外向，看他常常和他的客人聊得很開心。
心裡覺得他自己在做生意，或許會對美安有興趣吧，便開始過去和他買飲料，也會閒聊兩句，建立了基礎感情。
（雖然一開始真的很難跨出第一步，但我一直告訴自己，就是多認識人，多交一個朋友）
幾次之後，就在適當時機時聊了美安，告訴他我目前的發展，以及購物年金、被動收入的概念。
生意人一下就聽懂制度（我想應該是真的懂吧！），在參加了一次說明會後（曾素鳳老師主講的很好），再思考一週後，他就決定加入了。
他加入後，我才知道他對營養補充這方面很有概念，所以他每個月的責任額，也就沒問題，他很捨得買給自己的小孩和媽媽使用，效果也都不錯。
本以為現在這種時機，飲料店不會好經營，但他靠著自己的產品品質，以及和顧客交流博感情，生意倒也蒸蒸日上，也就越來越忙。
沒時間上課也不喜歡上培訓課的他，著實讓我擔心了一下，怕他沒時間顧及美安的發展。
但既然每個月責任額對他沒差，他也有在推產品給他的飲料店客人，販賣產品做差價，甚至也會分享制度給客人，但沒有組織發展上的進展
所以一年過去了，即使組織沒發展，他也願意續約再繼續經營下去。
再來，我又招募了一個店主...待續
全站熱搜
留言列表
